Calendrier 2021

Chroniques CSE de décembre 2020

Compte rendu CSE du 17 Décembre 2020[…]

Les présidents poussent à la fracture sociale

Décidément, les présidents de directoire, tout du moins une majorité d’entre eux, n’hésitent plus à se moquer ouvertement des salariés. Leur message est clair, ils ne veulent en aucun cas entendre parler d’augmentation générale et[…]

Lettre ouverte aux présidents de directoire (2)

Lors de la séance de négociation salariale de ce jour, vos mandants ont formulé une nouvelle proposition aux représentants des salariés. Elle est d’abord très éloignée de notre revendication initiale, pourtant raisonnable, tant dans sa[…]

Les responsables, vous les connaissez !

Après l’affront fait aux salariés à travers la proposition inacceptable de BPCE de limiter la NAO de la Branche à une enveloppe de 1% de la masse salariale affectée aux seules mesures individuelles, englobant ou[…]

Lettre ouverte aux présidents de directoire

Négociation salariale Caisses d’Épargne (NAO)[…]

Accord relatif au travail distancié

En cette période de crise sanitaire, l’accord sur le travail distancié signé le 12 Mars 2019 pour une durée de 18 mois est arrivé à son terme fin septembre. L’entreprise très frileuse hier sur le[…]

Trait d’Union 134

Le Trait d’Union Octobre / Novembre 2020[…]

Chroniques CSE de novembre 2020

Compte rendu CSE du 26 novembre 2020[…]

Négociation salariale Caisses d’Épargne, l’affront !

C’est dans une situation de crise sanitaire et économique sans précédent que les négociations annuelles obligatoires dans la Branche Caisse d’Epargne ont commencé. Depuis des mois nous demandons une juste reconnaissance des risques et des[…]